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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社スカイウイル

「5年後、10年後のビジョンを持っているか?」
計画的に、能動的に新しい分野へ挑戦する意欲が大切。

株式会社スカイウイル

設立
2002年11月
従業員数
127名
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
事業内容
■PC・サーバ・NWセキュリティ等の障害対応・運用・保守・システム構築設計
■WEB・アプリケーション開発・設計・プログラミング
■SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)
■プロジェクトマネージャ・コンサルテーション
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
(1)挨拶、受答えがしっかりとしていること。
 →顧客折衝が多く発生する業務のため。

(2)能動的に新しい分野へ挑戦する意欲が見られること。
 →弊社としては既存のビジネスだけでなく常に新しい分野へ挑戦しビジネスの拡大をはかっていくため。

(3)5年後、10年後のビジョンを持っているか。
 →物事を計画的に考えることが出来き、実行できる方を望むため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・誰とでも気兼ねなく話すことが出来る。
・周囲に気を配ることが出来る(将来のリーダ、マネージャ資質)
・積極的に業務へ取り組む姿勢。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※性格診断を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
スカイウイルでは、コンサル~インフラ~アプリ~運用まで小さいながらもワンストップソリューションを提供できる体制を整えております。IT人材の提供、受託型ビジネスに加え、さらなる成長の為に、オリジナルのサービス開発にも、随時検討し、より一層の飛躍を目指しております。
スカイウイルの強みの1つとして、「クラウド」をキーワードに、仮想化技術を使った提案に力をいれております。「少し背伸びをした案件で自分の成長を感じたい」こんな思いをお持ちの方には、ぴったりの社風・仕事内容です。
会社の雰囲気は、 社員同士、上司等に気兼ねなくコミュニケーションできるアットホームな環境です。 また、花見、BBQ、飲み会、麻雀、ボウリング、フットサル、野球等 の親睦にも力を注いでおります。
これから、飛躍していくスカイウイルをともに支え、創っていきませんか?

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