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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アイモバイル

自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、
相手を尊重し、理解するための努力を惜しまない人がいい。

株式会社アイモバイル

設立
2007年8月
従業員数
163名(2016年7月31日現在)
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜ケ丘町22-14 N.E.SビルN棟2F
事業内容
■アドネットワーク広告運営
■アフィリエイト広告運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・お互いに楽しく仕事ができるかどうか
→チーム開発において円滑な人間関係は、生産性にも直結すると考えているため

・論理的思考ができること
→技術者として、論理的な思考ができることは必須能力と考えているため

・受け答えが正しい知識に裏付けされ、かつセンスを感じる人
→安心して仕事をまかせるためには、必要な素養と考えているため
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、相手の考えにも耳を傾け、理解するための努力を惜しまず、たとえ考えに相違があったとしても、その考えを尊重できる方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※一次面接の後に、本人の適正に合わせた3~4時間程度でできるプログラミング課題を実施していただき、荷次面接の際の参考にしています。
※課題の提出は、即日ではなく、2次面接までに提出していただいております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・ 国内最大級のAdNetworkを支えている大規模システムの設計、開発、運用を体験することができます
・ 全て社内開発で、アーキテクチャの選定から実装、運用まで、外部に委託することなく全て実施しているため、システム開発における全ての工程を体験することができます。
・ 有料、無料関係なく外部勉強会に積極的に参加できる体制を整えています
・ 服装自由(ドレスコード無し)
・ 住宅手当あり

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