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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ケルヒャージャパン株式会社

目標とする将来像を持っていることが必要。
結果にこだわり、自ら実績を作り上げていける人がいい。

ケルヒャージャパン株式会社

設立
1988年1月
従業員数
300名
本社所在地
〒981-3408
宮城県黒川郡大和町松坂平3-2 イレーネケルヒャービル
事業内容
家庭用及び業務用のトータル清掃・洗浄システム販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・営業活動における実績に対して、自主的な活動によるものかどうか
・自分からアクションを起こしているかどうか
・結果にこだわった活動が伺えるか
・将来に向かっての情熱、野心を持っているか
・課題や困難に対し、どう乗り越えてきたか  …などを重視しています。

営業の実績は、外的要因によるものあり得ると思いますが、弊社で求めている営業スキルは、自分自身の力で実績を作り上げていける方になります。それには、上記の点が活動の中で伺えるかが重要となって参ります。また、その原動力として、自分自身の中に目標とする将来像を持っていることが必要と考えております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
情熱をもって仕事をされる方。
結果にこだわって仕事をされる方。
社内外の人間に対し、会社を代表するという意識をもって行動ができる方。
セルフマネジメントができ、課題や困難に対し、果敢に挑戦できる方。
仲間とともに同じ目標に向かって一致した行動ができる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
原則1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※一般常識を問う筆記試験(社内作成)を実施。20分程度
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
世界で圧倒的な知名度を持つ、ドイツの清掃機器メーカーであり、日本は世界で2番目の市場性を持っております。他社比較40%Upの水圧を誇る高圧洗浄機をはじめ、自信をもって提案していただける商材があります。新卒者はもちろんのこと、多くの異業種からの転職者が、ケルヒャー ジャパンの中心的な役割を担っています。万全のサポート体制で、皆さんをお迎えします。
当社には、有望なマーケットがあり、高い品質の製品群があります。様々な業界のお客様が抱える清掃の問題を、製品力とあなたの営業力で解決してください。

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