【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

アクサス株式会社

論理的にアウトプットできる地頭のよさと、
人の心に寄り添える人間力を期待します!

アクサス株式会社

設立
2007年6月
従業員数
280名
本社所在地
〒160-0023  
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
事業内容
■受託開発事業
■ITサービス事業
■SES、派遣事業
■人材紹介事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・第一印象/アメニティ
・話し方
・自分の考えを端的に話せる力
・想いを実現する行動力
・将来のビジョン、ビジョンを実現する為にAXで実現したいことは何か
・自分以外の為に動けるかどうか、チーム力を大切にできるか

圧倒的な成長意欲と自分を律する力、何事も自責の念を強くもち忍耐強く本気で仕事に取り組めるか。また気合根性論ではなく論理的にアウトプットできる地頭のよさと、人の心に寄り添える人間力溢れる方かどうかを重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●営業:自分で決めたビジョンや夢に向かって成長し続けている人。高い志成長意欲を持っている人。
●エンジニア:ITを通じて課題解決することに喜びや達成感を感じる人。新しい技術や手法を普段の業務以外でも積極的に勉強し、自身のITスキルを常に高めている人。

・成長意欲が高いこと
・仕事に対して熱意があること
・素直で誠実であること
・忍耐力があること
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
圧倒的な営業力。
設立からわずか6年。前年比300%という脅威の成長率は、圧倒的な成長スピード。
圧倒的な営業力・ソリューション力で、6年で国内7拠点・海外1拠点の拠点開設も実現。
今後は自社製品・サービス作りに重きをおき、変わらず挑戦し続ける会社でありたい。
営業もエンジニアも自己成長したい方は、是非お会いできる機会をお待ちしております!

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