【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

クロスシステムサービス株式会社

中途採用においては、即戦力としてのスキルを期待。
プロとしてお客さまの要望を実現する熱意がある人がいい。

クロスシステムサービス株式会社

設立
2011年4月
従業員数
29名
本社所在地
〒101-0021 
東京都千代田区外神田 3丁目6番4号 OSビル7F
事業内容
・コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、開発及び販売、
・設置工事、保守管理
・パッケージソフトウェアの利用技術・研究開発及び流通
・コンピューター及び周辺機器の販売、保守サービス
・コンピュータの利用による情報処理サービス
・コンピュータの利用による情報の提供
・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発および流通
・上記各号に付帯する一切の業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
書類上の事前確認だけではわからないことを、会って確認する必要があり、特にキャリア採用においては、即戦力としてのスキルを期待しているため、以下のポイントを重視しています。

・第一印象(身だしなみ、礼儀正しさ等)
・会話の中での受け答え方(質問内容を理解し的確に回答できているか等)
・今までの「スキル」や「経験」
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・プロとしてお客さまの求めているものは何か、実現するにはどうすれば良いか常に考え行動する人。
・仲間の仕事は自分の仕事と捉えて「達成しよう」、「達成を分かち合いたい」と思う人。
・「自分のことを知ってほしい」、「周りのことが知りたい」、「飲みに行きたい」、「ひとりになりたくない」と思う人。
・「この仕事で自分はご飯食べてます!」、と自信を持って言えるために努力を惜しまない人。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※プログラマ適正検査、CUBIC個人特性分析
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・お客さまの大多数は、大手金融機関であるため、最新のテクニカルスキルやプロジェクト管理技法を身に付けることが可能です。
・帰属意識を大切にしている当社は、必ずチーム体制を組んで業務に取り組んでおり社員が相互で助け合う文化が根付いているため、安心して新しいことにチャレンジできます。
・分科会制度(採用、人材開発、メディア事業、社内システム、イベント)を通じて、社員一人ひとりが自社の業績向上・発展に携わることが可能であり、それを肌身で実感できます。
・研修・資格支援制度が充実している当社は、受講・受験費用の負担から資格合格時の一時金支給までフォローする仕組みがあります。

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