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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

エヌ・エス・シー株式会社

面接では自分の言葉でしっかりと自己アピールを!
履歴書や職務経歴書の完成度や第一印象も大切。

エヌ・エス・シー株式会社

設立
1988年10月
従業員数
145名(グループ全体248名)
本社所在地
〒460-0002 
名古屋市中区丸の内3丁目17番13号 いちご丸の内6F
事業内容
事業コンサルティング
システムインテグレーション
システム開発
システム運用
新規事業分野の開拓
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
重視しているのは下記の3点です。

①第一印象
→技術職ではありますが、お客様にサービス(システム)を提供するサービス業でもあると考えています。
その為、入社後にお客様と接する機会も出てきます。その際にお客様に不信感や不快感を与えない最低限の身だしなみが必要と考えています。

②書類がきちんと用意されているか(書けているか)
→自身をアピールする物が、書類になると考えています。
書類に不備(写真がない、走り書き等)があるという事は、マイナスな印象を受けてしまう為です。

③弊社に対する質問があるか否か
→自分がこれから入社しようかと検討している会社に対し、疑問や質問が無いと言う事は弊社に興味が無いという印象を受けてしまう為です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
下手でもいいので自分の言葉で話せる人。
受け身ではなく、自発的に行動出来る人。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※読解力と論理的思考を確認する簡単なテストになります。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は名古屋に本社を、その後東京支店を設立いたしました。長年の経験から培ったノウハウを研修に活用し業界未経験からの入社も多く、研修で学び成長している仲間もたくさんいます。
また堅苦しい人間関係もなく、なんでも言い合える環境になっているかと思います。アイデアや意見があれば新人でも遠慮くなく発言し、自分たちでより良い会社へと成長させていける環境だと思います。

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