ジャパンマシナリー株式会社|企業別採用選考ポイント|転職エージェントのワークポート

Key Points

企業別採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ジャパンマシナリー株式会社

産業用機械のスペシャリストとして活躍できる
知的好奇心が旺盛で能動的な方を求めています。

ジャパンマシナリー株式会社

設立
1959年6月24日
従業員数
226名
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル
事業内容
■電気工事工作精密機械機具(各種プラント・運搬車輛類の輸入販売及び設計施工)
■分析測定記録用システム機器及びポンプ類のリース業務
■前号に付帯する一切の業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
まずは、第一印象。営業職ですので対顧客の観点で大切にしています。
そして、話し易い雰囲気、論理的な思考の持ち主か否かを評価します。これは顧客と打ち解け、ニーズを引き出すに必要と考えます。また、論理的に説明等をして、顧客に納得いただくことも大事だと考えます。
その後、職務経験が弊社で活かせるかの観点になります。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
求める人物像としては、次の4点を考えています。
・機械の原理や構造に興味のある方
・知的好奇心が旺盛で、学ぼうとする意欲のある方
・受け身ではなく、主体的に行動できる方
・周囲の人に、思いやりを持って接することができる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
4回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
設立以来56年にわたって、日本のモノづくりの現場を支えてきた当社。「トヨタ自動車」「三菱重工業」「新日鐵住金」「武田薬品工業」など、日本を代表する各大手製造メーカーとお取引してきた信頼と実績が、当社の強みです。
これまで学んできた知識や経験を活かして、産業用機械のスペシャリストに成長し、活躍されることを期待しています。

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