【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

まずは、第一印象。営業職ですので対顧客の観点で大切にしています。
そして、話し易い雰囲気、論理的な思考の持ち主か否かを評価します。これは顧客と打ち解け、ニーズを引き出すに必要と考えます。また、論理的に説明等をして、顧客に納得いただくことも大事だと考えます。
その後、職務経験が弊社で活かせるかの観点になります。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

求める人物像としては、次の4点を考えています。
・機械の原理や構造に興味のある方
・知的好奇心が旺盛で、学ぼうとする意欲のある方
・受け身ではなく、主体的に行動できる方
・周囲の人に、思いやりを持って接することができる方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

４回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

設立以来56年にわたって、日本のモノづくりの現場を支えてきた当社。「トヨタ自動車」「三菱重工業」「新日鐵住金」「武田薬品工業」など、日本を代表する各大手製造メーカーとお取引してきた信頼と実績が、当社の強みです。
これまで学んできた知識や経験を活かして、産業用機械のスペシャリストに成長し、活躍されることを期待しています。