【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アイ・ディ・ケイ

即戦力を期待し採用します。弊社で求めている職種に関連しているスキルをすでに持っている人を求めています。

株式会社アイ・ディ・ケイ

設立
1989年10月
従業員数
117名
本社所在地
〒242-0021
神奈川県大和市中央7-9-1
事業内容
■コンピュータ周辺機器の製造販売業
■学校向けコンピュータ教室用システムの販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
積極性、経験してきている業務内容

キャリア採用では即戦力を期待し採用しますので、過去に経験している業務が弊社で求めている職種に関連しているスキルをすでに持っている必要があります。また、自らが積極的にスキルを活かす行動が求められます。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーション力があり、目的意識を持ち、主体的で行動力のある人材。
かつ、チームワークを大切にし、協調性のある人材。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
※YES
適性診断試験
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
技術系の社員を中心に成長分野の最先端技術を習得する為に、外部のスキルアップ研修に人材を派遣しています。またノー残業デーをもうけ、メリハリのある仕事環境を用意しております。

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