Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

高いコミュニケーション能力、旺盛な好奇心、外交的・・・
積極的なリーダータイプを求めています!
ファミリーイナダ株式会社
- 設立
- 1966年8月
- 従業員数
- 450名
- 本社所在地
- 大阪市淀川区西宮原2-1-3 ソーラ新大阪21 14階
- 事業内容
- マッサージチェアの製造・販売
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- 人柄(明るい・元気)積極的な感じがするかどうかを重視。
積極的なリーダータイプを求めます。例えば、経理職であっても、外交的な素質が必須です。
- Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
- コミュニケーション能力の高い方・チャレンジ精神旺盛で、上昇志向タイプ
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
- 3回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- マッサージチェア、世界トップクラスのメーカー。
今後、世界を相手に、1千億、1兆円企業を目指していきます!
この企業についてもっと詳細を知りたい方は