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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ファミリーイナダ株式会社

高いコミュニケーション能力、旺盛な好奇心、外交的・・・
積極的なリーダータイプを求めています!

ファミリーイナダ株式会社

設立
1966年8月
従業員数
450名
本社所在地
大阪市淀川区西宮原2-1-3 ソーラ新大阪21 14階
事業内容
マッサージチェアの製造・販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
人柄(明るい・元気)積極的な感じがするかどうかを重視。
積極的なリーダータイプを求めます。例えば、経理職であっても、外交的な素質が必須です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーション能力の高い方・チャレンジ精神旺盛で、上昇志向タイプ
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
マッサージチェア、世界トップクラスのメーカー。
今後、世界を相手に、1千億、1兆円企業を目指していきます!

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