採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アパレルウェブ

人柄が社風にあっているかを重視します。
自らの考えで行動できる自立心のある方を募集!

株式会社アパレルウェブ

設立
2000年1月
従業員数
91名(2017年3月末現在)
本社所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル5F
事業内容
■ソリューション事業
■プラットフォーム事業
■海外事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
当社社員に求めることは、上からの指示待ちではなく、自ら考え行動ができる自立心です。自分の意見を抑え込んで上に従うような組織ではなく、年齢や役職に関係なく、社員一人ひとりが自らの責任で自ら考え行動する、そんな風土の会社にしていきたいと思っています。

当社は創業17年を迎えますが、まだまだベンチャーの成長途中の会社です。
「アパレル業界を活性化させたい」「日本のファッションを世界に広めたい」「会社とともに自分も成長したい」…そんな思いを持っている方、私たちと一緒に会社を作り上げていく気持ちのある方からのご応募をお待ちしています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●お人柄が社風・チームにマッチしているか
●質問に対しての受け答え
●応募書類のスキルが即戦力として達しているか
●ファッション、アパレルへの関心度
●コミュニケーション能力
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、ファッション業界に特化したマーケティングカンパニーで、600社以上の主要アパレル企業と取引実績があり、アパレル企業に最適なマーケティングを提供しています。また、APPAREL CLOUDを中心としたマーケティングプラットフォームの構築によって、商品・店舗情報・スタイリング・ニュース・在庫データと連携することにより、Webマーケティング、データマーケティングの精度を向上させることができるようになり、より充実したサービスのご提供を目指しております。
他社にはないワンストップソリューションを実現しており、Web・ファッション業界に関する深い知識とご経験を積むことが可能です。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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