【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

人物面、受け答えの仕方、身だしなみ、ビジネスマナーなどですが、特にコミュニケーション能力・創造する力を重視しています。アプリ製作という形がないものを一から作成するため、向上心のある方、そしてチームでアプリ作成を行うので、コミュニケーションが円滑に行える方を求めています。

ユーザさまに満足していただくことが重要と考えております。
リリースをして終りではなく、常にアンテナを張りユーザさまが何を求めているかを把握し、長くアプリを利用していただけるように更新を続けるため、現状に満足せず向上心を持って周りを巻き込みながら皆で切磋琢磨して真剣に仕事と向き合っていける仲間を探しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■iPhone・Androidのアプリを3個以上、作成に携わったエンジニアの方
■アプリの企画・仕様・機能設計

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

※YES
Web適性テスト（約20分間）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社は、今後も生活に役立つアプリを随時リリースしていきます。
こんなことができれば便利だな、こんなアプリがあれば...と思うような物を、形にして皆さまの生活のお役に立ちたいと考えております。
人々の生活を豊かにし、誰もが驚くような面白いアプリを一緒にリリースして家族や友人などにこのアプリは自分が作ったんだと誇れる仕事を一緒にしましょう。