【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

① キャリア志向が明確であること。
→自分の将来イメージを具体的に語れない方は成長が期待できないため。

② 担当業務について、PDCAサイクルの視点で取組める方かどうか。
→現状維持で良いという思考の方には、定型的な業務しかお任せできないため。

③ スピード感をもって仕事に取組めるか。
→総務の仕事は、スケジュール厳守のほか、非定型的な業務や突発的な業務も多いため。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

●コニュニケーションスキルの高い方。
全社員が “Good Communication” をモットーとして取り組んでいます。総務部員として、社内外の方と円滑にコニュニケーションがとれる方を求めています。

●チームワークとは何かを理解している方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※発想力を確認するオリジナルのテスト(回答時間10分)を実施しています。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

総務部の業務範囲は、人事・総務・法務・IT資産管理と多岐にわたるため、コアスキルを活かしていただきながら、ご経験の幅を広げたい方は大歓迎です。