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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社クリエイティブホープ

設立
2002年3月
従業員数
40名
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル4F
事業内容
■ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務
■WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務
■新規事業開発業務

株式会社クリエイティブホープ

Webやインターネットテクノロジーに興味があるか、
向上心と素直さ、ロジカルに会話ができるかを重視。

面接において重視しているポイントはどこですか?
重視しているのは、下記の2点です。
・Webやインターネットテクノロジーに興味関心があるかどうか。
・向上心と素直さがあり、ロジカルに会話ができるかどうか。

CRHでは、スタッフのスキルが向上することで会社としての質も向上すると考えています。社員一人一人から出てくるアイデアやスキルが、弊社のプロダクトやクライアントへ提供するサービスに直結しています。この業界の進化が早いため、情報を吸収し向上し続けるには、それらに対する興味がないと難しいからです。また、新しいアイデアやスキルを組み合わせてより良いサービスを提供するためには、ロジカルシンキングが重要となってくるためです。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
協調性がありユーザ視点で物事を考えられる人。また、私たちと一緒に新しいチャレンジしていきたいと考えられる方と働きたいです。
貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
※エンジニアのみ面接と同日に筆記試験を行う場合があります。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
スキルアップに貪欲な方、積極的に動ける方には自分の主張をしっかり伝えられる方には居心地の良い環境です。書籍がほしい、セミナーに参加したい、勉強会を開きたい、などスキルアップに関する要望はできる限り叶えるようにしています。英会話初心者の方には社内の英会話レッスンを無料で受けることもできます。フィリピンに事業所があり、グローバル展開に興味がある方にもチャンスがあります。

上下関係なく話がしやすく、新人でも遠慮なく意見ができます。企画会議では職域の垣根を越えだれでも自由に発言ができます。新しい物好きも多く、新しく出たガジェットをいち早く持っていたり、新サービスの情報などをやり取りしているなど、情報交換も活発です。

社内ではお水やお茶、コーヒーなどが自由に飲めるだけでなく、無料で飲めるお酒も置いてあったりします。社内にいる際の服装も自由。休暇もとりやすく、長期休暇を推奨しています。産休復帰後に時短勤務の実績もあり女性にも働きやすい環境です。

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