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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ヨコキ株式会社

設備ライン設計者としての即戦力たる人材求む!
面接ではスキル、専門知識を詳しく伺います。

ヨコキ株式会社

設立
1921年7月
従業員数
120名
本社所在地
〒240-0035 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
事業内容
■自動車車体用検査装置の設計・製作
■自動溶接組立設備の設計・製作
■航空機組立設備の設計・製作
■造形モデルの製作
■自動車生産技術分野のエンジニアリング業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
設備ライン設計者としての即戦力たる人材を求めているため、3D-CADによる構想設計スキル及び業務経験、設備ライン・自動車車体製造に関する専門知識があるかを重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
バイタリティのある好奇心旺盛な方
仕事に対し、やりがいや達成感を強く求める方
こつこつと粘り強く、物事を積上げていける方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適正検査(業務適性診断・知的能力診断)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、日産自動車が40%出資する日産自動車のTier1企業として、日産グループ各社の他、スズキ、日本発条等多くの自動車関連企業からお取引をいただいております。
永年の経験と専門技術の蓄積に、最新鋭のCAD・CAM・CAE技術を併せ、自動溶接・組立設備及び車体検査装置等の製作を仕様・構想・設計の段階から製作・据付まで一貫して行う総合メーカーです。

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