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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

マイクロウェーブ ファクトリー株式会社

新しい事に挑戦する意欲、前向きに学ぶ気持ちが大切。
慎重かつ実直に仕事をこなせる人を採用したい。

マイクロウェーブ ファクトリー株式会社

設立
2003年2月25日
従業員数
35名
本社所在地
〒194-0013 東京都町田市原町田3-11-9
事業内容
■開発・設計・製造・施工
(電波暗室/電波暗箱・マイクロ波測定システム・EMC計測システム)
■評価・測定業務(・無響測定・電界均一性測定)
■輸入製品取扱
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
当社への興味と、新しい事にチャレンジする意欲があるか。自ら前向きに知識への習得への
気持ちをもっているか。また、協調性があってチームワークを作れそうかを重視しています。
CADを使って設計をします。CADの技術をお教えしますので、前向きに勉強する気持ちがある方を求めています。
仕事は他者との協力で行いますので、協調性が大事です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
設計職なのでコツコツとやっていく部分もありますので、慎重で実直な方。
一つのことに集中して取り組める方。
比較的、年配の社員も多いので、だれとでも仲良くやっていける方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※能力試験(言語、数理、英語) 性格適性試験を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
700名のグローバルカンパニー/コーンズグループの1社です。先端技術をサポートする企業です。CADの知識はなくてもOK!丁寧にご指導します。愛知県近郊の大手企業との取引がほとんどで、ご自身のお仕事が大きく産業界の技術発展に寄与します。

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