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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社積田電業社

技術・経験はもとより、全ての関係者と適切な連携を取り
仕事を進められる技術者を求めます!

株式会社積田電業社

設立
1940年4月
従業員数
35名
本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷1丁目8-18
事業内容
■官公庁関係各施設・学校・道路照明などの公共工事
■ビルやマンション・一般住宅の電気設備工事事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
面接では実務経験の詳細と今後の仕事への取り組みに対する考え方をお聞かせください。
必ずしも饒舌である必要は無く、TPOに応じた実のあるコミュニケーションが出来る人物であるかどうかを重視しています。
可能な限り当社の即戦力になりうる人材を募集しているため、求める人物像にどの程度フィットしているかが最大の採用のポイントとなります。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
担当職務の円滑な遂行と質の向上のために、お客様・協力会社、上司・同僚・後輩等全ての関係者とのコミュニケーション・ディスカッションが図れる人物が理想です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
●お客様の声や仕事の過程等をしっかり判断したうえで意欲的に取り組んだことに対して、正当に評価し還元する風土があります。
●自由かっ達な雰囲気で風通しが良く、なじみやすい職場環境です。
●1940年創立の実績ある老舗で、多くのお客様との信頼を築き上げ、官公庁からの元請案件が非常に多いことが特徴です。近年はメガソーラー工事も手がけています。

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