Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

完成時の達成感やお客さまから感謝の言葉を糧に
能動的に業務に取り組む方を歓迎します!
大東建託株式会社
- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 単体:9,965名 連結:15,063名
- 本社所在地
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階
- 事業内容
- ■居住用・事業用賃貸建物の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- 弊社の設計職は社内外を問わず多くの人との関わりがあり、業務においてコミュニケーション能力が重要となりますので、『コミュニケーション能力』と『積極性』を重視しています。
- Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
- 何事にも常に積極的にチャレンジできる人物。
※受身ではなく、能動的に業務に取り組む方を歓迎します。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
- 1~2回実施します。
- Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
- 筆記試験:建築知識テスト(意匠、申請(法規))、プラン図作成テストを実施します。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 弊社の設計職は担当案件をプラン提案~契約~着工~完成まで全ての業務を任されます。その為、自分が設計したという実感が持てます。単に、淡々と図面を作成していく設計職とは異なります。
業務の中でお客さまと接する機会が多く、完成時にお客さまから感謝の言葉を頂けたときの喜びは格別です。大変なことも多いですが、非常にやりがいがある業務をお任せ致します。
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この企業の求人情報
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