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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

自分の業務領域やこれまでの経歴や経験に捉われない、
柔軟な発想ができる方をお待ちしています。

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

設立
2002年10月
従業員数
78名
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
事業内容
■中高層住宅・戸建住宅の企画、開発及び販売
■不動産の再生事業及び販売
■不動産の仲介、賃貸、管理
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
これまでの経歴と仕事内容、また仕事に対する考え方を重視しています。
仕事をする上で大切なのは目的意識と熱意だと考えています。転職活動されている方にはさまざまな理由があると思います。その方がこれまでどのように仕事をしてきてそして当社でどのように仕事がしたいのか、そういった思考をうかがい当社にマッチしているかを判断しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
確かな経験を持ちながらも自分の業務領域やこれまでの経歴や経験に捉われない柔軟な発想ができる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※性格診断テストを実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は設立から毎年の増収増益を達成している成長企業です。今後も成長を続けていくには解決しなければいけない課題があり、新しいアイデア、取り組みも必要となってきます。その分業務として貴方の経験を活かせる環境があり、またスキルアップできる環境があります。自分の頑張りが会社の成長につながっていく、そんなやりがいを感じながら会社と共に成長していきましょう!

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