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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アーキ・ジャパン

相手を思いやれる人こそ、良い仕事ができる人。
協力しあって目標達成を目指しましょう!

株式会社アーキ・ジャパン

設立
2007年2月
従業員数
1,351名(2015年10月現在/正社員・契約社員含む)
本社所在地
新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
事業内容
■建設エンジニアアウトソーシング事業
■WEBソリューション事業
■転職支援事業
■建設エンジニア育成研修事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
協力しあって目標を達成していくため、面接では協調性の高さを見ています。
弊社ではチームメンバーで分担・協力しながら、クオリティの高いWebサイト等を制作しています。「相手を思いやれる人こそ、良い仕事ができる」と考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
柔らかなコミュニケーションを取れる方が部署にマッチすると思います。
また、何かを伝える際に、経緯、理由などをしっかり話せる方を評価しています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※筆記試験(計算等)、全職種共通で実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
全社的に業績好調で、連続黒字を達成しています。
Webソリューション事業部は縁の下の力持ちとして、会社の顔となる自社サイトを支えています。責任ある部署ですが、自由度も高く、やりがいを十分に感じられると思います。業務量はしっかり調整しており、実務と学びを両立できます。
自分自身の可能性を、のびのびと発揮して頂けたらと思います。

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