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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社レックスアドバイザーズ

リアルな言葉の力で気付きや勇気を与える仕事だから、
対話力(聞く力、話す力)、清潔感、笑顔を重視。

株式会社レックスアドバイザーズ

設立
2002年10月
従業員数
21人
本社所在地
東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F
事業内容
■人材紹介事業■経営コンサルティング事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
リアルな言葉の力で人に気付きや勇気を与える仕事をしてもらいたいため、対話力(聞く力、話す力) 清潔感 明るさ・笑顔を重視しています。
お取引先や働く仲間など、相手からみても話をしたいタイプである方が良いと考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
仲間を大切にする人、素直に人の話を聞ける人、明るく快活な対応が出来る反面、心配性で準備を怠らないタイプ 時事問題にアンテナを張り様々な話題に対応できる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※WEBでの適性診断(所要時間30分程度)を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
事業の目的は「人と企業の成長支援」です。 
人材紹介、転職支援は、成長機会を作る手段ですが、決して最終目的ではありません。求人企業の更なる発展、そして求職者のキャリアプランニングを追求するため、様々な事業を開発し展開していきます。今までになかったサービスを世に送り出すことに興味がある方、是非お話をさせてください!

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