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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

クルーズ株式会社

面接では第一印象と退職理由を重視しています。
一つのことをやりきる責任感のある方を歓迎します!

クルーズ株式会社

設立
2001年05月
従業員数
518名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 38F
事業内容
・インターネットコンテンツ事業
・インターネットコマース事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
◆第一印象
服装、清潔感、振る舞いは人としての内面を表します。
自分の身なりを考えることは相手が自分のことをどう思っているのか考えることにつながります。つまり、自分の身なりに気を配れる人は相手への思いやりがある方であると判断しております。

◆退職理由
退職理由を見ております。他責により退職する方は弊社にはミスマッチだと思っております。前職でのご経験により、何を学び、どのように弊社で活かせるのかを退職理由により判断しております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・責任感があり、何でも良いので、一つのことをやりきった経験がある方
・当事者意識が強い方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回 
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社はゲーム事業とEコマース事業の2軸の強みがある会社です。

ゲーム事業では「ファイナルファンタジーグランドマスターズ」、「エレメンタルストーリー」といったゲームをリリースしております。
Eコマース事業では「SHOPLIST」、「Dealing」がございます。
Webの力をつかって、世の中の人の生活をプラスワンにする様な、オモシロくてカッコイイモノを提供したい、その想いを実現させるために邁進しております。

弊社のサービスに興味がある方、ゲームやファッションが好きな方のご応募をお待ちしております。

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