Selection Points by Company
企業別採用選考ポイント
面接で重視する点や求める人物像など、各企業の採用担当者様に“採用の本音”を聞いてみました。
転職を検討されている方にとって、貴重なヒントが満載です！
世の中への影響力を感じられる案件が多数！
変化を楽しめる柔軟性のある方と共に成長したい。
株式会社ニジボックス
- 設立
- 2010年11月
- 従業員数
- 140名（2016年7月1日現在）
- 本社所在地
- 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ4F
- 事業内容
- ■ゲーム開発事業
■デジタルマーケティング事業
■オンラインサービス事業
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 営業職は、コミュニケーション能力と地頭の良さを重視します。
またクリエイティブ職、開発職に関しては技術力を評価ポイントにしています。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- ・自走できる方。
・変化に対応できる柔軟性のある方。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2～3回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- YES
※エンジニア職はスキルチェック試験（弊社オリジナル）を実施します。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 設立2010年の新しい会社で、サービスのほとんどは生活密着型のものです。
BtoC、BtoBtoCの案件ばかりですので、手がけた案件の世の中への影響力を感じられる仕事が多いです。
変化を楽しみながら成長できる環境をご用意いたします！
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この企業の求人情報
- 【リモート】アナリティクスエンジニア【ポテンシャル】（石川）
- 【東京：リモート】データエンジニア（ポテンシャル）
- 【リモート】プロダクトグロースエンジニア【エキスパート】（福岡）
- 【東京：リモート】アナリティクスエンジニア（ポテンシャル）
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- 【リモート】プロダクトグロースエンジニア
- 【リモート】アナリティクスエンジニア【エキスパート】（石川）
- 【リモート】アナリティクスエンジニア(エキスパート)
- 【リモート】サービス開発ディレクター
- 【リモート】サービス開発ディレクター
- 【リモート】サービス開発シニアディレクター
- 【リモート】BIエンジニア【エキスパート】（石川）
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