Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
新しいサービスや技術に常にアンテナを張り、
自らの信念に基づいて積極的に動ける方は魅力的です。
株式会社グローバルウェイ
- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 94名
- 本社所在地
-
〒105-0013
東京都港区浜松町 1-7-3 第一ビル 4F／5F
- 事業内容
- ■求人領域に特化した、複数のインターネット・メディアを運営
■企業のグローバル展開のための業務アプリケーションの導入コンサルティング、システム構想策定、ソフトウェア設計、開発、本番稼働後のサポートサービスを提供
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 主に、候補者さまの人間性を重視して面接を行っております。
仕事に対しての取り組み方に紐づくため、自分のしっかりした考えをもっているかどうか、それを自己PRできるかどうか等が重視されます。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 積極的に自分から動ける方・新しいサービスや技術に関心がある方は、魅力的だと感じます。弊社内にも積極的に動く社員がたくさんいますので、一緒に働く上でマッチすると思います。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- YES
※場合によっては、技術確認のための簡単なテストを実施します。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 個々の裁量が大きく、様々なことにチャレンジしやすい自由な社風が、他社と比較して良いところです。また、自社サービスを展開しており無理なスケジュールを組まないため、残業時間が少ない事も特徴です。是非、一度面接にお越しください！
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