採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ユニオンシンク

お客様との意思疎通が正しくできることがもっとも大切!
コミュニケーション能力を重視した面接をしています。

株式会社ユニオンシンク

設立
1974年6月
従業員数
110名
本社所在地
〒542-0081
大阪市中央区南船場4-11-28 南船場ビル 5F
事業内容
■ ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス
■自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
■システム導入コンサルテーション
■各種システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
当社では前職経験も踏まえ、コミュニケーション能力を重視した面接をさせていただきます。また、主体性やリーダーシップなど積極的に動くことができる方を歓迎しておりますので、思う存分アピールしていただければと思います。
当社ではエンドユーザービジネスに力を入れており、お客様と直接お話していただく場面が非常に多くあります。コミュニケーション能力を重視するのは、お客様のご要望を正しく聞くこと、こちらの提案を正しく伝えられること、意思の疎通が正しくできることが必要とされるためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・人に感動を提供したい人
・能動的に動きたい人
・新しいことに前向きにチャレンジし続けることができる人
・意見をきちんと言える人
・独創的なアイディアを活かしたい人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社ではエンドユーザービジネスに力を入れており、自社パッケージソフトの商品開発にも携わることができます。パッケージで補えないお客様に対してはコンサルティング提案から設計、開発、保守までの全てを行なう、ワンストップソリューションでシステムを提供しています。お客様のお喜びの声を直接聞くことができるので、やりがいを感じられること間違いなしです!
当社ではがんばる社員を応援しているので、主体性を持って行動ができる人であれば、思い描いているキャリアビジョンを実現できる環境が整っています。

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