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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

福山住宅株式会社

お客様とは長期にわたるお付き合いになるため、
きちんとした信頼関係を構築できる方を求めています。

福山住宅株式会社

設立
1972年11月
従業員数
28名
本社所在地
大阪府大阪市北区天神橋3-8-6
事業内容
■「吹抜けの家」2×4工法、2×6工法200年住宅HABITAによる本格木造住宅の設計・建築・販売
■リフォーム改修・メンテナンス
■分譲開発事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
お客様との折衝機会が多く、長期にわたるお付き合いになるので、第一印象で気に入らなければ、その後の折衝に支障が生じます。だからこそ、「第一印象」、「話し方」、「自己PR力」を重視します。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
素直な人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
4回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※作文「自己紹介書」ご自身のことを書いていただきます。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
◆1967年創業以来、北摂中心に8000棟の実績を持つ地域に根付いた本格木造住宅の会社。
◆関西で初めて取り入れた2×4工法、商標登録取得の木造住宅「吹抜の家」、200年住宅「HABITA」などの強い商品力。
◆2015年6月からPanasonicと連携した住宅販売を開始。
◆地域密着だからこそお客様との信頼関係を大事にした長期にわたるお付き合い。
◆仕事を通じて人間性を磨き、豊かな生活を築いて行けること、社員の幸せを願っています。

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