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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

リバティ・フィッシュ株式会社

「プログラミングが好き」という気持ちが大切。
新情報や新技術にワクワクしながら挑戦できる人を歓迎!

リバティ・フィッシュ株式会社

設立
2004年5月
従業員数
21名(2016年7月現在)
本社所在地
〒542-0081
大阪市中央区南船場1丁目16番20号 ムラキビル4階
事業内容
■システム構築コンサルティング
■システム構築・設計・開発
■WEBサイト構築(ホームページ、ショッピングサイト)
■ソフトウェア販売
■ソフトウェア研究開発
■技術セミナー(企業、学校、専門学校、ポリテクセンター)
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
▼おもに、考え方や仕事への意欲を見ています。
・ソフトウェア開発の技術や仕事への興味(好き)の度合い
・情報や技術に対してアンテナを張っているか
・自分を成長させる意欲があるか
・当社でどんなことに挑戦したいか

当社の強みはオープンソースソフトウェアの開発です。オープンソースの世界では常に新しい技術を学ぶ姿勢が求められます。それを継続していくにはやはり「プログラミングが好き」という気持ちが基本になります。
新しい情報や技術にワクワクして、やりたいこと(仕事)が目標にある人は成長するスピードも速いです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・チャレンジ精神があり、自ら学ぶ姿勢のある方
・自分なりのこだわりを持って仕事に取り組む方
・自分の力(可能性)を試したい方
・主体的に行動できる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※筆記試験(技術試験とCAB試験)を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・学生や社外エンジニアとの交流(勉強会やイベント)に積極的な社風です
・人数が少ない分、一人ひとりの責任は大きいですが、評価されやすいです
・小さな組織なので社長との距離が近い=やる気のある方には社長から直に仕事を任されます
・小さな組織なのでいろいろ担当しなきゃいけない=業務を幅広く経験できます

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