【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

IT業界は進化が早い! 情熱と積極性を持って
自己啓発、成長をしていける人が活躍できます。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

設立
1990年4月
従業員数
300名
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル6F・7F
事業内容
■システムインテグレーション業務
■統合資産管理システムの提供
■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供
■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
▼重視するポイントと理由は下記のとおりです。
①Web/オープン系システムの開発経験
→Webアプリケーションシステムの開発がメインなので、オープン系の開発経験があると即戦力間違いなしです!

②コミュニケーション能力
→上流工程に関わることが多く、お客さまとの円滑な関係、信頼関係を構築していただきたいと思います。

③人物像
→成長中の会社なので、主体性を持ち自ら考えて積極的に行動ができる方が望ましいです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●自社内開発がメインということもあり、社員間の交流も活発です。コミュニケーション能力が高く、人間関係を良好に保てる方は大歓迎です!

●IT業界は進化が早い業界です。成長意欲が高く、自己啓発を積極的に行える方が活躍できると思います!

●まだまだ成長途中の会社なので改善するところも多くありますが、問題意識、改革意識を持って仕事に取り組んでいただき、一緒により良い会社を築いていきましょう!
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
●9割以上の案件が直取引(プライムベンダー)なので、上流工程から関われます!
 一次請案件なので要件定義などの業務が多く、コミュニケーション能力が活かせます。

●金融とITの知識、スキルが身に付きます!
 ほとんどのエンジニアが金融とITの知識を併せ持っており、お客さまから絶大な信頼を得ています。

●9割以上の案件が自社内開発!
 95%の社員が自社内で開発しているので、社員間の連携が良好で一体感もあります。
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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