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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

客先常駐アウトソース会社で案件数は都内トップレベル。
ご自身の人生設計を持っている方を求めています。

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

設立
2000年11月
従業員数
115名
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
事業内容
■オフショア・ソフトウェア開発
■オンサイド・運用支援
◆その他SI、SES事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
ご自身の人生設計を持っているかどうか。

その理由としては、弊社の立場として、ご自身が自らの人生の設計をしていただき、会社がそれを実現するために最大限の支援をするからとなります。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ご自身の人生設計を持っている人物。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社の特徴は、案件をご自身で選択できる点とワークライフバランスを含めた人生設計もご自身にお願いしている点となります。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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