【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

重視するポイントは次のとおりです。
・今までに経験、取得した技術、プロジェクトを簡潔に説明でき、自己をアピールできること。
・志望動機。なぜこの会社を選び、働きたいのか。採用する側にどんなメリットがあるのか。
・将来どんな技術者や社員になりたいのか、会社において将来に渡る自己の役割をどう考えるか。
コミュニケーションを通して、技術者としての成熟度と組織との適応性を見ます。一番重視するのは技術力、リーダーシップ。さらに、会社組織に組み入れるには、組織人としての適応性や将来性を重視しています。長期に渡り会社に貢献してくれるかが重要です。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

自立した技術者で、かつ組織内でリーダーシップを発揮できる人。向上心があり、自己研鑚を怠らない人。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

独立系IT企業として約半世紀の実績があり、活躍場面が豊富です。安定して業務に専念できる環境を提供します。向上心があり、責任ある役職を目指す社員を特に優遇。