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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社一条工務店

お客様の大切な「家」という商品を扱うため、
実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視。

株式会社一条工務店

設立
1978年9月
従業員数
グループ計:約4,400名
本社所在地
東京都江東区木場5-10-10
事業内容
住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
即戦力として活躍をしていただきたいのと、高額商品を扱う仕事であるため、これまで経験された仕事における実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視します。

Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・社内を活性化させるほどのバイタリティがある方
・いつまでも自分自身を高めようとする強い向上心がある方
・プレイング・リーダーとして、できるだけ早く力を発揮していただける方
・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感できる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※SPI(WEBテスト)を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
【完全反響型営業】1組1組のお客様対応に集中できる
【知識が無くても安心】業界最高水準の研修/教育体制
【正当な評価と待遇】販売棟数に応じた歩合給+昇進
【希望優先】全国約370拠点の中から勤務地を選べる
【高性能×安心/安全×納得価格】業界No.2の販売実績
【省エネ性能、太陽光、免震】業界No.1の実績

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