【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

即戦力として活躍をしていただきたいのと、高額商品を扱う仕事であるため、これまで経験された仕事における実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視します。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・社内を活性化させるほどのバイタリティがある方
・いつまでも自分自身を高めようとする強い向上心がある方
・プレイング・リーダーとして、できるだけ早く力を発揮していただける方
・企業理念「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう」に共感できる方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2～3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※SPI（WEBテスト）を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

【完全反響型営業】1組1組のお客さま対応に集中できる
【知識が無くても安心】業界最高水準の研修／教育体制
【正当な評価と待遇】販売棟数に応じた歩合給＋昇進
【希望優先】全国約370拠点の中から勤務地を選べる
【高性能×安心/安全×納得価格】業界No.2の販売実績
【省エネ性能、太陽光、免震】業界No.1の実績