【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

専門職なので業務経験はもちろんですが、弊社では横断的に何でもやっていただくため、ポジションを跨って幅広い業務に携わってこられた方かどうかを重視しています。
また、その方の価値観を見させていただくため、転職動機にも注目しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・漠然としていてもいいので、自身の将来像を持っている方
・ものづくりが好きな方
・自ら考え行動できる方
・会社と一緒に成長していける方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2～3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

専門分野に関する筆記試験を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社は、専門技術者のアウトソーシング事業を中心に設立されましたが、現在では、受託・請負・設計事業、生産設備機器の修理や、消耗品の販売など幅広く事業を展開しております。
地場のメーカーとも強いコネクションがあるため、設計ノウハウを自社の製品開発にも活かしています。主に、30代前後の社員を中心としたプロジェクトチームを発足し活躍していただいています。