採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アンティー・ファクトリー

チームでクリエイティブワークに臨める環境です。
私たちと一緒に様々なプロジェクトに参加しませんか?

株式会社アンティー・ファクトリー

設立
2001年1月
従業員数
60名
本社所在地
東京都渋谷区南平台町17-13 ヴァンヴェール南平台 2F
事業内容
■WEBデザイン制作
■WEBサイト構築
■戦略・企画提案
■WEBコンサルティング
■WEBシステム構築
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
さまざまな部署があり、詳細スキルなどはそれぞれの部署ごとに異なりますが、まずはお人柄重視と協調性やコミュニケーション能力について重視しています。
弊社ではチームワークでの業務がメインとなり、異なる職能のスタッフが一緒に制作を行っていく必要があるからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
目的意識や向上意識のある方、デザインやクリエイティブワークが好きな方、あるいは今後、よりクリエイティブな仕事を目指したいと思う方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
最大3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
一部の部署の採用のみSPテストを実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ハイレベルなデザインクオリティを軸に、コンセプトからほぼ社内でワンストップの制作を行っています。クライアント直のプロジェクトや代理店からのプロジェクトなど、さまざまな案件にチームを組んで取り組みます。制作の上位概念から立ち上げ、運用までコミットすることも可能です。
また東京オフィスだけでなく、名古屋、大阪でも募集しています。オフィス環境はキッチンも完備した(大阪以外)クリエイティブなデザインオフィスです!

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