【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

さまざまな部署があり、詳細スキルなどはそれぞれの部署ごとに異なりますが、まずはお人柄重視と協調性やコミュニケーション能力について重視しています。
弊社ではチームワークでの業務がメインとなり、異なる職能のスタッフが一緒に制作を行っていく必要があるからです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

目的意識や向上意識のある方、デザインやクリエイティブワークが好きな方、あるいは今後、よりクリエイティブな仕事を目指したいと思う方を求めています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

最大3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

一部の部署の採用のみSPテストを実施しています。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

ハイレベルなデザインクオリティを軸に、コンセプトからほぼ社内でワンストップの制作を行っています。クライアント直のプロジェクトや代理店からのプロジェクトなど、さまざまな案件にチームを組んで取り組みます。制作の上位概念から立ち上げ、運用までコミットすることも可能です。
また東京オフィスだけでなく、名古屋、大阪でも募集しています。オフィス環境はキッチンも完備した（大阪以外）クリエイティブなデザインオフィスです！