【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

以下のポイントを重視しています。

・質問に対する答えが的確か（話がズレないか）
・テンポ感の良い会話が可能か
・エンジニアとして主体性をもってプロジェクトに取り組んできたか（様々な角度からプロジェクトについてご質問します）

自社サービスがあり、社内や顧客（大手企業/公的機関/大学等）との要件定義など上流工程もあるので、的確なコミュニケーションが必要になります。また、リーディングカンパニーであり続けたいと考えている企業であるため、受身ではなく、能動的な姿勢が重要だと考えています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・当社のe-Learningという事業の意義や、
　これから作っていきたい未来に向けて共感していただける方

・企業自体も常に進化が求められる変化が激しい市場の中で発生する問題に、
　他責ではなく自責で前向きに仕事に取り組める方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES（学力系/性格特性系の適性検査60分程）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

【当社に中途入社をされる方の三大転職理由】

1.「教育（学習）×IT」自社サービスに関わり、長く育てていくことができる/企業として
　決裁権がある立ち居地で仕事ができる
2.（多様な拠点で働くのではなく）一箇所に勤務し、会社の仲間と仕事をすることができる
3.生産性高く働くことを良しとしており、ワークライフバランスが良い（SEでも10～20時間/月）