Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
20代は第一印象、30代はロジカルさを重視します！
お客さまの立場に立って話せる方を求めています！
株式会社アドキャスト
- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 125名
- 本社所在地
-
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル 5F
- 事業内容
- ■不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
■不動産有効活用に関するコンサルティング業
■不動産仲介業
■賃貸管理事業
■住宅関連セミナー業務 他
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 書く年代ごとに以下のポイントを重視しています。
20代：第一印象、話し方
└直接対面のＢｔｏＣなので、第一印象が最も重要であるため
30代：ロジカルさ、質問に対する回答が的確か、目的・目標を持って仕事をしているか
└キャラ、第一印象だけで営業していくには厳しくなってくる年齢である為、
ロジカルさが最も重要であるため
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- チームワークを意識できる人、お客さまの立場に立ってしっかり話すことが出来る人
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2～3回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- ・営業スタイル：不動産業界といえば、ガツガツ営業していくというスタイルが先行してしまいますが、当社はコンサルティングメインの完全反響営業なので、新規開拓、テレアポ等は一切ございません。
・教育体制：入社1ヶ月はしっかりと営業研修を受けて頂き、2ヶ月目に先輩からのOJT、3ヶ月目にようやくチームのサポートを受けながら独り立ちして頂く形になっています。
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