採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アドキャスト

20代は第一印象、30代はロジカルさを重視します!
お客様の立場に立って話せる方を求めています!

株式会社アドキャスト

設立
2006年8月
従業員数
110名(2017年4月1日時点)
本社所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル 5F
事業内容
■不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
■不動産有効活用に関するコンサルティング業
■不動産仲介業
■賃貸管理事業
■住宅関連セミナー業務 他
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
書く年代ごとに以下のポイントを重視しています。

20代:第一印象、話し方
   └直接対面のBtoCなので、第一印象が最も重要であるため

30代:ロジカルさ、質問に対する回答が的確か、目的・目標を持って仕事をしているか
   └キャラ、第一印象だけで営業していくには厳しくなってくる年齢である為、
    ロジカルさが最も重要であるため
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
チームワークを意識できる人、お客様の立場に立ってしっかり話すことが出来る人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・営業スタイル:不動産業界といえば、ガツガツ営業していくというスタイルが先行してしまいますが、当社はコンサルティングメインの完全反響営業なので、新規開拓、テレアポ等は一切ございません。

・教育体制:入社1ヶ月はしっかりと営業研修を受けて頂き、2ヶ月目に先輩からのOJT、3ヶ月目にようやくチームのサポートを受けながら独り立ちして頂く形になっています。

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