採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

エコートレーディング株式会社

「自立・自律」「挑戦」「変革」のマインドを重視!
コミュニケーション力の高い人材を求めています!

エコートレーディング株式会社

設立
1971年6月
従業員数
275名
本社所在地
〒663-8142
兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23
事業内容
■ペットフード・ペット用品の販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
全職種共通で重視しているのは「第1印象」と「コミュニケーション能力」です。

社内・社外問わず多くの方と接する機会の多い当社の業務において、良好な人間関係構築が第一歩です。その為、上記2つの項目は中途採用するにあたっての前提条件と考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
当社の求める人材像は、「自立・自律」「挑戦」「変革」のマインドを持っている社員です。何事にも失敗を恐れずに取り組む方を是非採用したいと思っています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

募集職種によっては実技試験を実施いたします。(デザイナー職等)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ペットフード・用品に関する総合卸売企業では業界最大手です。商品を流通させるだけの卸売業からいち早く脱皮し、 「人とペットとの共生」をコンセプトに、ペットビジネスのフルライン化に取り組んでいます。

これまで培ってきた卸のノウハウを元に、さまざまな事業展開を実施しています。オリジナルブランドを展開するメーカーベンダー事業、トリマーなどペットビジネスのエキスパート養成の教育事業、ペットショップの開設支援を担う店舗開発事業、小売業の売り場をサポートする販売促進事業、ペットに関するさまざまな情報を提供するネット事業など、これからもどんどん新しい事業展開を実施していきます。

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