Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
第一印象やビジネスマナーを重視しています。
技術習得への意欲や向上心がある方を歓迎します！
株式会社ディマージシェア
- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 84名（連結118名）
- 本社所在地
-
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル 6F
- 事業内容
- ■デジタルクラウド事業
■システムソリューション事業
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 「第一印象」「社会人としてのビジネスマナー」
当社は元請として仕事をしており、お客さまと対峙する機会が多くあります。ですので、お客さまに与える印象やコミュニケーションをとることが非常に重要になってくるため、「第一印象」「社会人としてのビジネスマナー」を重視しています。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- ・技術習得への意欲や向上心がある方
・顧客接点も多いのでコミュニケーション力がある方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方
・Web広告に興味がある方
・社員旅行など、社内イベントも楽しめる方
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- YES
筆記試験、CAB（適正テスト）
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- ・広告配信システムとしては知名度が高い自社製品のADMAGEを展開。
大手代理店初め50社以上の導入実績あり。
・プライム案件が中心なので要件定義から運用サポートまで広く経験が積める。
・平均年齢31歳の若い会社。
・社長、幹部が元エンジニアでエンジニア視点での環境が充実している。
・３年後に上場を視野に入れており成長気運が高い。
・SHARE BARもあるきれいでオープンフラットのオフィスで仕事がはかどる。
・残業月平均20時間。プライベートの時間もしっかり確保できる。
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