採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社D-design

技術にこだわるスペシャリスト集団の中で
円滑に業務を遂行できる人材を募集しています!

株式会社D-design

設立
2008年11月
従業員数
85名
本社所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-11F(1105号室) 大阪駅前第2ビル
事業内容
■ハードウェア・ソフトウェア分野における
 設計・開発・アウトソーシング事業
■LSI・FPGAの設計開発
■組込み・制御ソフト、業務系・WEB系システムの設計、開発、機械設計
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・今までの経験してきた事を自分の言葉で説明出来る方
・実務経験をメインでやってきた方
・お人柄

お客様先常駐の働き方になるので、円滑に業務を進める事が出来るかどうか
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・謙虚な方
・社風は技術にこだわったスペシャリスト集団
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・社長が元半導体のエンジニアなので、エンジニアが働きやすい環境
・原則転勤なし
・社長の距離が近い→社長自ら研修したり、技術指導して頂ける
・60歳近い方も働いており、長期就労が可能

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