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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社DGコミュニケーションズ

設立
1962年11月
従業員数
150名
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-12 三田MTビル
事業内容
■広告の企画・立案・制作・実施
■マーケティングリサーチ
■セールスプロモーション
■パブリックリレーションズ
■ほか広告業務全般

株式会社DGコミュニケーションズ

キャリアや志望動機などに対する「考え方」を重視。
指示を待つのではなく自ら考え行動できる方と働きたい!

面接において重視しているポイントはどこですか?
なぜ、弊社で働きたいのか?志望動機を重視しています。

自分自信が今どこにいて、これからどこに進んでいきたいのかをイメージできている人は、
成長していくスピードが速い方が多いです。そういった意味で、志望動機というのは
現在の自分と未来の自分を表現する(考え方を伺える)重要なポイントであると考えているからです。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
指示待ちではなく、自ら考え行動できる方。
そして何事も最後まであきらめない粘り強さを持っている方ですね。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
1962年の設立以来、50年以上にわたり不動産広告事業において信頼を勝ち取ってきた強固な顧客基盤に加えて、東証1部上場の強力なパートナー企業との協業展開により、不動産領域全般でのより幅広い広告・マーケティングサービスを展開しております。
また、2015年には、アジアエリアの不動産開発における市場調査・販売及び広告戦略立案・付帯サービスの開発を目的としてシンガポールに統括機能を持つ現地子会社を設立し、新規プロジェクトを対象とした不動産広告事業及び販売戦略の構築、サービス開発を展開しております。この不動産広告における強固な顧客基盤・パートナー企業との協業展開・海外事業展開は、企業の総合力を示すものさしであり弊社の長所であります。

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