採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ウィナス

想いや将来像などを自分の言葉で話してください。
「チャレンジ意欲」「自己成長意欲」の高い方募集!

株式会社ウィナス

設立
2004年
従業員数
35名
本社所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
事業内容
■WEBソリューション事業
■コンテンツ事業
■コマース事業
■メディア事業
■広告事業
■ソーシャルメディア事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
想いや将来像、やりたいことなどを自分の言葉で話してくれているか。

お互い(企業⇔求職者)を知ることを一番重要視しています。求職者の方の想いや目指すもの、やりたいことを理解し、一緒に叶えたいと考えています。逆にウィナスという会社がどういう会社なのか?何を目指すのか、どういう人が働いているのか?をしっかり知ってもらい、ウィナスで働くことで、求職者の方のキャリアにプラスになるようにしていただきたいという思いが強いからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「チャレンジ意欲、自己成長意欲」の高い方を求めます。
弊社は、様々な新サービス・事業、研究開発など展開していきます。社員のアイデアから新たな事業を作った実績もありますし、新規事業などはやりたい社員に出来るだけ参画してもらう社風です。新たなビジネスやサービスを一緒に作り上げて頂ける方を採用したいと考えています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

(エンジニアの方)簡単なアンケートと簡単な筆記テストを実施しています。
(Webディレクターの方)簡単なアンケートを実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
一番の魅力は【キャリアパス】です。
弊社はソリューション事業をメインで展開しており、クライアントやマーケットの課題解決をしています。受託開発、自社サービス、研究開発、客先常駐等、行っている事業は多岐にわたるため、携われる仕事は幅広くあります。また携わる業界特化ではなく、様々な業界のシステム開発に携わるため、新たな言語やフレームワークを利用しスキルアップ・キャリアアップにつなげられる土壌が整っています。

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