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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社タカショーデジテック

仕事での経験・想いをあなたの言葉で聞かせてください。
お客様に感動してもらうことに興味のある方は是非!

株式会社タカショーデジテック

設立
2004年11月
従業員数
65名
本社所在地
〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
事業内容
■LEDを使用した大型サインから銘板の開発・企画・製造・販売
■商業施設におけるサイン・照明の開発・企画・製造・販売
■エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
ご経験とそれをご自身の言葉で表現できるか否か、また仕事に対する想いも重視しています。

■ご経験
中途採用のため即戦力を求めているため、業界経験を確認します。

■仕事に対する想い
弊社に入社後、やる気や想いが弊社を通して実現できるかすり合わせをするためです。
どれだけ高宗な気持ちを持っていても、それが実現できなければ働く本人としても厳しいと考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
屋外の庭を通じて人々の生活を豊かにしたいと想っており、そのために知恵を絞って全力で取組める方を求めています。そのため、お客様に感動してもらうことに興味があるかどうかもチェックしています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
照明業界の中でも、弊社は『今光が無い空間に光を入れて、その空間の価値を上げていくこと』を意識しています。一般家庭では屋外の照明に関する優先度は低いイメージがあります。商業施設といった建物だけではなく一般家庭でも素敵な光を入れることによって、『住宅業界の常識を創造していく』という大きなチャレンジに携わることができます。

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