Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

あなたの経験を活かせるかを重視します。
指示を待つのではなく能動的に取組める方と働きたい!
株式会社理研ジェネシス
- 設立
- 2007年10月
- 従業員数
- 80名
- 本社所在地
-
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階
- 事業内容
- ■クリニカルシーケンス事業
■医薬品開発支援事業
■遺伝子解析受託事業
■試薬・診断薬事業
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- 転職回数や転職理由を確認します。また、経験が活かせるかものかどうかも重視します。
長期的な就業が出来る方かどうか判断するためです。
- Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
- 仕事に対して能動的に取組める方を求めています。受身な方や指示を待っている方では難しいです。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
- YES
SPI
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 人間関係がフラットのため、意見を言いやすく相談しやすい環境です。また、創業以来から事業内容も最先端のものであり、人類の未来繁栄のために役立つものです。自分の仕事に強い誇りを持って働くことが出来るはずです。
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