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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社理研ジェネシス

あなたの経験を活かせるかを重視します。
指示を待つのではなく能動的に取組める方と働きたい!

株式会社理研ジェネシス

設立
2007年10月
従業員数
80名
本社所在地
〒141-0032 
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階
事業内容
■遺伝子解析事業
■遺伝子解析装置及びこれに係わる分析用消耗品の製造、販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
転職回数や転職理由を確認します。また、経験が活かせるかものかどうかも重視します。

長期的な就業が出来る方かどうか判断するためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
仕事に対して能動的に取組める方を求めています。受身な方や指示を待っている方では難しいです。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

SPI
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
人間関係がフラットのため、意見を言いやすく相談しやすい環境です。また、創業以来から事業内容も最先端のものであり、人類の未来繁栄のために役立つものです。自分の仕事に強い誇りを持って働くことが出来るはずです。

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