【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

素直さ、やる気、努力できるか、論理的思考ができるか、趣味などの楽しみをもっているか、健康であるか

それらの条件がそろっていればどんどん成長する方だと考え、
業務未経験であっても積極的に採用しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■何事にも一生懸命に取り組む人
■明るく前向きなコミュニケーションがとれる人
■新しい事をゼロから一緒に創造していける人
■技術を用いてサービス・プロダクトの品質を向上させていくことに興味がある人
■新しいことを学んで自分で問題を発見し、解決する力のある人

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES

適性検査

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

パソコンとオフィスさえあれば仕事は出来ますが、グロフィールドが拘っているのは「クリエイティブな発想」ができ「長く活躍できる」環境であること。メンバーが協力しやすい環境であったり、メンバーの状況が分かり合える席の配置等、良い環境があってこそ良い仕事ができると思います。社員旅行等も可能な限り海外へ赴いていますが、国内には無い空気を感じてもらい、仕事に活かして欲しいと思っているからこそです。