【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■志望理由
　　一緒にパチンコ業界にイノベーションを起こしていく「仲間」なので志が重要です。

■チャレンジ精神
　　ベンチャーなので、やったことが無いことにも、果敢に取り組むことが重要です。

■幹部候補となれる素養。
　　成長企業なのでポストがどんどん生まれています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・会社に寄りかかるのではなく会社を成長させてくれる人。
・会社と共に成長したい人。
・経験問わず、ギャンブル性の高い既存のパチンコ業界を否定できる人。
・素直で勉強熱心な人。
・何歳になっても能力は伸ばせると信じている人。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施します。

性格適性試験および能力試験（言語・数理・図形・論理）。
　※一般常識問題や時事問題の出題はありません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

・USEIは、埼玉県内稼働率トップ10に4店舗がランクインし、うち、一店舗は全国でも1位を取りました。
・ギャンブルではないパチンコ業態を推進し、世の中から依存症をなくす取り組みをしています。
・アメリカの異業種を視察し、価格以上の価値を提供できるビジネスを展開しています。
・年間休日は100日とまだ大企業には見劣りしますが、ほとんどの人がきちんと休日を取得できていますし、残業時間も規定内にほとんどおさまっております。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）