【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

当社で100％以上の力を発揮できるか。

当社の事業や仕事内容や環境と、求職者の仕事観や能力及びポテンシャルの一致。入社後のミスマッチをなくしたいため、当社の良い面も悪い面も実態をお伝えしたうえで、それも含めて就業したい職場だと感じていただける人に入社いただきたいです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

当社の目指す方向に一丸となって進むことができる方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

事業やそれにかかわる業務、会社の体制や制度もまだまだ過渡期の会社です。
しかし、だからこそできることがあり、自分の働く会社を作り上げていく苦楽を味わえる場でもあると思います。その苦楽などの積み重ねが、大きな成果や自分の求める会社として現れてきたときに、他では味わえない喜びを得られる職場であると考えています。
ぜひとも、会社と共に成長したいという意欲のある方のご応募をお待ちしております。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）