【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

過去のご経歴の中で、「どのような成果を残されてきたか」を重要視しています。
それは、過去に傑出した成果を残されてきた方には、転職後も同程度以上の成果を期待できると考えるからです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・結果にこだわる方
・経験がない事にも自らチャレンジしていける方
・スピードを意識し、正確かつスピーディに行動できる方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施します。

IQテスト、職務適性診断テスト

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

私たちはメーカー機能を持ったプラスチックの専門商社です。プラスチックスクラップの買取・リサイクル・再販売を行っている商社であり、リサイクル加工を自社で行うメーカーでもある、というビジネスを展開しています。

従業員数59名、平均年齢は35歳（2016年12月現在）。スピーディな意思決定と実行力で成長中の企業です。売上規模もこの10年間で、14億円から79億円へと5倍に急拡大。取引先も国内外に200社以上とグローバル展開を進めています。

若くしてビジネスを任され実績を残したい方や、海外を相手に自分の能力を試したいという方、今まで経験のない事にチャレンジしたいという方に、ぜひ私たちのチームの一員になっていただきたいと思っています。

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）