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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エースシステムズ

設立
1982年10月
従業員数
75名(2015年10月1日現在)
本社所在地
〒721-0966
広島県福山市手城町1丁目9番45号
事業内容
ソフトウェアの開発

株式会社エースシステムズ

「転職の経緯」と「性格」と「転職後のやる気」を重視。
元気で素直で言葉のキャッチボールがうまい方はぜひ!

面接において重視しているポイントはどこですか?
ご本人様の「転職の経緯」と「性格」と「転職後のやる気」です。

理由:中途の場合は前職での就業経験があるためエースシステムズで一諸に仕事ができるか、
   長続きするかを見極めるために上記観点をポイントとしてます。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
言葉のキャッチボールができて元気で素直な人物。

理由:お客様と接する場面が多く、基本は数名のチームで仕事をするので、他人と関わるのが
   上手な人が好ましいです。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

SPI
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
社長交代を機に古い体質を見直し、「社員の意識改革」、「業務改革」にスピード感を持って取り組んでいます。一例として、社長直下の組織「ビジネス戦略室」を立ち上げました。ビジネス戦略室の目的は自社のサービス/商品を世に送り出し、新しいエースシステムズを創造することで社員の幸福へ繋げることです。
まだまだ道半ばですが、同じ志で一緒に頑張れる方、また根幹のSI事業を推進できる方を募集しております。
社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

  • 1
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  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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