【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

弊グループは自動車を中心に、料飲、ホテル等様々な事業を手掛けておりますので、募集職種・ポジションも多岐にわたります。ですので、技量や経験による判断基準は一概に申し上げることは難しいのですが、グループの考え方、仕事に対するスピード感等がマッチしそうかどうかを重視しております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

人柄においてグループで大事にしているのが「真面目で、素直で、勉強好きであること」です。
職種、役職等は全く関係なく一律です。また、失敗を恐れずにチャレンジできるかどうか、失敗したとしてもそこから何かを学び取り、次の成功に繋げることができる前向きさを持っているか、といったところも大事にしております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

我々は創業30年を迎えました。自動車の整備工場としてスタートし、現在は自動車を中心に多岐にわたる事業を手掛けております。今後も既存事業の強化はもちろん、新たな事業展開の予定もございますので、他では経験できないような業務に携わっていただくことができます。
チャレンジしたいことがある方、スピード感を持って仕事に取り組みたい方にとって最適な職場環境であると思いますので、ぜひ一度弊社の求人にご応募くださいましたら幸いでございます。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
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• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
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• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

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• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）