採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エーティ・プランニング

今のあなたにできること、身につけたいことを
背伸びせずに、具体的かつ簡潔に教えてください!

株式会社エーティ・プランニング

設立
1991年7月
従業員数
133名
本社所在地
〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F
事業内容
■PMOサービス
■ビジネスソリューションサービス
■基盤構築ソリューションサービス
■クラウドサービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
面接の中では、ご転職理由と共に、入社後どのように会社に貢献していきたいか、今後の目標など、いくつかご質問をさせていただきます。その中で、今の自分にできることや身に付けたいスキルなどを無理に背伸びはせず、できるだけ具体的かつ簡潔にお答えいただけるか、このようなことに重点を置いています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ご入社後は、自社メンバーと一緒にチームの中で業務を行っていただきます。
そのため、他のメンバーとの協力はもちろん、時には切磋琢磨しながら業務を遂行できる、協調性のある人材を求めています。特別なコミュニケーション能力は求めていません。メンバーとしっかり連携ができる方にぜひご入社いただきたいと考えています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
金融業界を中心に、「Fintech」を活用したアプリケーション開発やインフラ構築支援、プロジェクトマネジメントなど、チーム体制で上流から携わるプロジェクトに対応しております。プライム案件もあります。
このような環境でスキルを吸収しつつ、150種類以上を対象とした資格取得支援のある当社でエンジニアとしてさらなるレベルアップを図り、当社の事業拡大を共に行っていきましょう。
Q6 会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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