Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

ご自身がこれまで培ってきたご経験を伺います。そのご経験の内容により、ご担当していただく業務を調整しようと考えております。また、マネージャーよりもプレイヤーを求めております。しっかりと手を動かすことに抵抗がない方を探しております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

明るく、元気で素直な方。チームプレイができる方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

東証2部に上場している企業です。これまで上場企業で勤務されてきた方、またはこれから上場企業の経理業務に挑戦をしたい方は様々な業務が行える環境です。グループ会社とも連携をとる必要があるため、コミュニケーションを積極的にとりながら業務を行っていきましょう。わからない事があれば何でも聞いてください。個人の成長が会社の成長に繋がると考えております。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）