Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

□やる気
　→リーデックスで重視している中のひとつ
　　※やる気の見せ方はなんでもOK!

□自分の意見をきちんと自分の言葉で伝えているか
　→短い時間でお互いに判断するため、テンプレではなく本人の意見を聞きたい

□履歴書・職務経歴書に誤字脱字はないか
　→細部まで目を配らせることができるか ＋ 相手の立場になって物事を考えられるか

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

□チームワークを大事にできる
□能動的に動ける
□変化することを恐れない
□リーデックスの価値観に近しい

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

とにかく失敗を恐れずにチャレンジすることと、変化し続けることを心がけています。
年齢社歴、立場は関係なし！“誰が”言っているのかは問題ではなく、“何を”言っているのかで判断しています。面接/面談は“お見合い”、弊社の面接では、本人が納得いくまで何度でも合う機会を設けており、会社のビジョンや疑問点にはなるべく直接説明するようにしています。

「まずは話を聞くだけ/雰囲気をみたいだけ」大歓迎です！

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）